過渡的就労(Transitional Employment【TE】)とは？

• クラブハウスが開拓し、契約した事業所で働く
• 入院歴や就労歴は問題とされず、本人の「働きたい」という気持ちのみを条件とする
• あらかじめスタッフが仕事を覚えてメンバーに教え、職場でサポートする
• メンバーがやむを得ず欠勤する場合は、他のメンバーやスタッフが代わりに働きに行き、事業所に迷惑をかけない
• 最低賃金以上を直接事業主からメンバーに支払われる
• 「就労の専門家」ではなくメンバーとスタッフで運営する
• クラブハウスにはTEメンバーを選び、仕事をできるようにする責任がある（雇用主はメンバーを選定しない）

オザキエンタープライズ（株）における過渡的就労

• 多摩地域で5店舗の遊技場を経営する企業の本社事務所内の清掃業務（×店舗ホール）
• 玄関、階段、廊下、男女トイレ・更衣室
• 月・水・金の平日3日間を1～2人のメンバーで担当する
• 勤務時間は9：00～12：00（残業なし）
• 時給￥1,044（最低賃金によって改定有り。交通費別途支給）
• 2002年12月より継続している過渡的雇用先で、十分な理解の下で職場体験ができる
• 本社事務所内での朝礼や、毎年の経営計画発表会に出席